Crosstalk 01新卒2年⽬座談会

僕は法学部出身で、就職活動の初期は別の業界を志望していました。ですが、趣味で音楽制作をするなど「ものを作る」行為自体が好きで、そのモチベーションを仕事にもつなげられないかと思った時に、IT業界に興味を持ちはじめました。CIJを選んだ一番の理由は、企業としての安定性ですね。また、研修制度がしっかりしていて未経験でもきちんと学べることに魅力を感じました。

私は経済学部出身です。就活の時に「自分に合う仕事って何だろう？」と考えてる中で、自分はアクティブに動き回るより、1つのことに集中してコツコツ取り組む方が向いていることに気付き、エンジニアという選択肢にたどり着きました。私も未経験ですが、CIJは入社後3か月間、ビジネススキルとエンジニアの基礎を学べる研修があると聞いて、「ここなら挑戦できそうだな」と思いました。

私は2人とちょっと違って、教育課程と並行して企業の就職活動をしていました。きっかけは教育実習に行った時、電子黒板や一人につき一台のPCを使った授業を見て、「ITがこんなふうに使われているんだ」と驚いたんです。生徒一人ひとりの回答を先生がその場で集計して画面に映すなど画期的で、「こういう仕組みを作る側に回りたい」と思ったのがIT業界に興味を持ったきっかけでした。

私は学生時代にゲームやアプリなどを開発できるプラットフォームに触れていたことから、「使うだけでなく作る側になりたい」とIT業界を選びました。企業を選ぶ時に一番重視していたのは、ワークライフバランスを実現できるかです。CIJの説明会で先輩の声を聞いて理想に近かったこと、また「IT業界は堅い人が多そう」との印象を持っていましたが、CIJは先輩方がとてもフレンドリーで好感を抱きました。

私も同じことを思いました！就職するなら「笑顔の多い職場がいい」と思っていたのですが、入社してみて、年の近い先輩だけじゃなく、40代・50代の方もすごく気軽に接してくださることに驚いています。

事業部長とお昼ごはんに行くことがあるんですけど、他社の友人からするとありえないそうで、「珍しいんだな」と感じました。

まったくの未経験だったので、入社前は「ちゃんとついていけるかな」と不安でした。実際、入社研修として受けた最初のプログラミング講習はついていけなかったのですが、同期にも文系出身はたくさんいて、互いに学んだり、情報系出身の同期や講師が１対１で教えてくれたんです。「ちゃんとフォローしてもらえる環境なんだな」と安心できました。

研修といえば、教材ですよね。講師が「毎年、参加者が分かりにくかったところをアップデートしている」と話していたことがすごく印象的でした。最初から「分からない人が参加している前提」で作られている教材だったのがよかったです。

「パソコンの中にあるメモリって何？」というレベルから教えてもらえました。いきなり専門用語を並べるんじゃなくて、イメージしやすい身近なものから少しずつ内部の話に進んでいく。その段階の進み方がすごく丁寧で、「本気でIT未経験者のことまで考えて作られた教材だな」と感じましたし、情報系出身の同期からも改めて基礎を学ぶ機会になったと評判でした。

個人的には、研修に「競争感」があったのも印象的でした。黙々と受ける座学というより、同期同士で教え合ったり相談したりする時間が組み込まれていて。おかげでコミュニケーションも生まれましたし、「一緒に学んでいる」という感覚が心地よかったですね。３ヵ月共に学ぶ同期とは結束力が生まれるもので、これからも良い仲間でいたいと思います。

研修後、私が配属されたのは公共機関向けの契約・請求システムの新規開発です。主な業務は、JavaScriptというプログラミング言語を使って2つのシステムをつなぐインターフェースを作ることでしたね。最初は仕様書の修正から始めて、徐々に、既存の画面を参考に似た構成の画面を作っていく、というような実装も任せてもらいました。

私は電子申告プロジェクトの試験工程を担当しました。テストを通して、システム全体の概要を把握し、その後は修正作業や、製造から試験までの工程にも関わりました。専門的な要望も多くて、正直自分の知識不足を感じる場面がたくさんありました。でも、OJTの指導員だけでなく、周りの先輩方が気にかけてくださって。「大丈夫？」と声をかけてもらえることも多くて、質問しやすい環境だったのは本当に助かりました。未経験でも、現場で少しずつ学んでいけた感覚があります。

私は防災関係の新規開発プロジェクトに参画しました。最初は、システムが正しく動くかを確認するテスト担当として入ったんですが、途中からは小さな機能の設計から製造まで担当しました。最終的にお客様に触ってもらう機会があり、そのときは「自分が作ったものが世の中に出たんだな」と感じることができて嬉しかったですね。CIJでのものづくりの楽しさをしっかり感じられた瞬間でした。

みんなそれぞれですね。私はお客様の社内システム開発に携わっているのですが、なかでも印象的だったのは、お客様の海外の子会社と連携してシステムを作ったことです。海外拠点でもきちんと機能するかを確認する意味合いがあり、私は要件定義から詳細設計といったいわゆる上流工程と呼ばれる部分を担当しました。英語が話せる先輩のもと、翻訳ツールを使ってやりとりするなど、学びの多いプロジェクトでした。

CIJは分からないことがあればすぐに聞ける雰囲気ですし、先輩方も普段からよく気にかけてくれます。協力会社も参画した大きなプロジェクトに新人のうちから参加したことで、自分が作った機能を目上の方に見てもらう機会もありました。その時に「いいね」と言ってもらえたのは嬉しかったですね。

最近思うのは、「判断に至るプロセス」が大事だということです。分からないことがあったときに、ただ先輩に聞くだけじゃなくて、「自分はこう考えています」という考えを持って相談する。正解や不正解よりも、疑問に思ったことについては、とことん会話を重ねることで、その判断に至った両者の理由や考えを比べることができます。

結果的に自分の提案が間違っていたとしても、そのプロセスを経験できたことで、その後、同じような課題に出くわした時、当時よりも少しだけ自分の考えに自信をもって向き合うことができるようになりました。

1年目の頃は、正直「分からないことが分からない状態」で、目の前の業務を処理するだけで精一杯でした。でも2年目になって、少し余裕が出てきたかなとと感じています。

余裕が持てた背景には、自分の技術レベルがどうこうというよりも、一緒に働く方々と少しずつ会話が増えてきたことが大きな要因にあります。

最近も、課長と1対1で30分ほど話す機会があったのですが、業務面以外にも色々な話を聞いてもらえて、自分の現状を整理することができました。

雑談ができるっていいですよね。私も定期的な飲み会や、ふとした時に「何か分からないことはない？」と声をかけてもらうなど、コミュニケーションがとれていると安心して業務に集中することができます。

そのような、周りの方と協力しながら開発に携わった案件などで、自分が作ったプログラムが正常に動いたときは達成感があります。「ここまで頑張ってきてよかった。また頑張ろう。」と思える瞬間ですね。

今後は、お客様とコミュニケーションを取りながら上流の提案ができるようになりたいです。普段、上司がお客様とやり取りしているのを見て、お客様の考えを整理したり、求める機能を一緒にすり合わせたりする場面を見ることが多く、「すごいな」と思う会話や交渉事もたくさんあって、自分もそんな上司のように、リーダーシップをもちながらお客様に寄り添えるエンジニアになれたら楽しそうだなとワクワクしています。

私は、人との関わり方をもっと磨いていきたいです。最近、とあるプロジェクトで少しだけ人員のアサインに関わる業務をやらせてもらったのですが、それが思った以上に楽しかったんですよね。

システムエンジニアの仕事の多くは完成品が無形商材ということが多く、直接目で見ることができないものがほとんどなのですが、私は「クリエイティブなことにチャレンジしたい」という気持ちがあるので、自分の持てる技術とアイデアで何か人と社会にやさしい仕組みを作れたらいいなと思っています。

私は正直、まだ「これがやりたい」「こうなりたい」というのを模索している段階ですね。就職活動中に自分のやりたいことが決まっていて、それをお仕事にできている人ってすごいなと思います。でも、今自分が一生懸命になれることに夢中でいられるのも、それと同じくらい尊いことなんじゃないかなと思うんです。

だから今は、目の前の仕事に向き合って技術力と感性を身につけていき、将来、作りたい未来に出会った時に活躍できるだけの経験値を積み重ねておきたいです。

自分もそうだったんですが、まずは緊張しすぎないことが大事だと思います。面接ってどうしても堅苦しいイメージがあると思うんですけど、CIJはユーモアのある方やフランクに接してくださる方が多いです。

そうですね。CIJの面接は「あなたのことを教えてください」というスタンスが強かった印象です。評価されるというより、知ろうとしてくれている感じなので、無理に取り繕わずに臨んでほしいなと思います。

就活をするときは、「自分がやりたいこと」や「何を一番大切にしたいか」を、まずは自問し、整理しておくことが大事だと思います。そこが決まっていると、企業選びもしやすくなりますし、迷いにくくなると思います。

世の中の仕組みを作るSEは、文系の知識と感性、理系の能力と技術が求められていく仕事です。ですから、入社時に情報系の知識がないことを不安に感じる必要はありません。

大切なのは、やっぱり熱意だと感じています。少しでも興味が湧いたら、ホームページを見たり、調べてみたりして、「CIJの中でも、ここが気になる」というポイントを見つけてみてほしいです。その興味を自分なりに深掘りしていければ、きっと就活もうまく進むと思います。